年终大 PK：谁在撒钱，谁在过冬？
作者 | 于婞
编辑丨岩
来源 | 野马财经
大年初，当大多数人还在手机上红包时，辽宁大集团的些员工已经到了需要用"麻袋"装的年终。
2 月 11 日，组"数米现金墙"的照片再次刷屏网络。成捆的百元大钞层层垒就，员工列队依次取——这是大集团延续了十余年的年终分红"名场面"。据"大象新闻"等多媒体报道，过去十年，大集团已累计向近 13 万名员工发放现金红包近 40 亿元。
图源：小红书截图
这种简单粗暴的激励式，让大集团成为了社交媒体上的"公司"，其背后掌舵人威，个人财富却不减反增。2025 年《胡润百富榜》显示，威身飙升至 525 亿元，较 2024 年的 405 亿元暴涨 120 亿，稳坐辽宁省"富豪榜"头把交椅。
01
奥力斯 万能胶厂家 联系人：王经理 手机：18231788377（微信同号） 地址：河北省任丘市北辛庄乡南代河工业区
"现金墙"再现：10 年撒出 40 亿辽源护角胶
对于大集团的 13 万名员工来说，过年的仪式感除了贴春联，还有红包。
从 2016 年到 2026 年，这堵"现金墙"在大碳素、大特钢、东北制药、甚至后来入主的航空巨头——海航航空轮番出现。据统计，过去十年，大集团已累计向员工发放现金红包近 40 亿元。
大的"出圈名场面"早有先例。2020 年，大集团斥资 5 亿元为大九钢员工发汽车。励覆盖了 4116 名员工。大多数员工获得价值 10 万元左右的轿车（江铃福特界），夫妻双均在公司的员工可选择辆价值 20 万元左右的轿车（汽大众迈腾）。
2026 年的这场分红，是将氛围拉满。中，员工们依次从手中接过装满现金的大红包，这种带有浓厚"东北霸总"气质的行为，在精英感十足的资本圈显得格格不入，却又具伤力。
"红包霸总"威 1973 年出生于辽宁沈阳市民东部远郊区的小井子村，幼时贫，威是个"吃百饭长大的孩子"。
威的发史流传多个版本：说他早年曾任职万达商贸中心总经理，后进入抚顺碳素厂成为管理人员；2002 年，29 岁的他参与该厂改制并成为实控人，接手当年便实现扭亏为盈。另传广的版本是，他早年在抚顺收废铁，因钢厂拖欠货款获抵处铁矿，恰逢铁矿价格大涨，由此赚到桶金。威本人未对两种说法公开回应。
靠铁矿积累资本后，威借钱注资濒临破产的抚顺碳素厂，成为全资持有人并使其当年盈利。2003 年他重组抚顺莱河矿业，2004 年成立辽宁大集团。
威擅长抄底获取被低估的资产，借助资本运作手段完成收购。
2006 年 6 月，地处兰州的原海龙科技由于连续两年亏损濒临退市，当年 9 月，大集团通过司法拍获得公司 51.62 的股权，成为新的控股股东，并将其名为大炭素。
根据协议，大集团要承担归大股东占据海龙科技的 2.77 亿元借款，但大集团入主并没有付出真金白银，而是以非现金还债，再将溢价的资产注入到上市公司抵消了原大股东的欠款，解决资金占用问题，还使得"
2009 年，南昌钢铁 57.97 股权挂转让。威通过大集团摘，进而间接掌控其旗下上市公司长力股份。当时长力股份因钢铁行业周期调整陷入盈利困境，威入主后迅速启动整，公司名为大特钢。
不过辽源护角胶，威掌控的"大系"在早期扩张中，多次以"蛇吞象"的式并购大型企业，这个过程存在些争议。
当时，在华菱集团、五矿集团、江西省内的新余钢铁等大型钢企参与竞购的情况下，威旗下大集团却成为了并购南昌钢铁的后赢。受让的条件中"连续盈利"等条款，在当时行业低谷期，被认为是为大集团量身定制，使其成为唯格的接盘。此外，其在产权交易所挂期间就宣布拟受让以及在没有确定收购主体时就提前发布了增发公告也引发市场广泛质疑。
据"财联社" 2014 年报道，清华大学经济管理学院金融学教授黄张凯认为，正是依靠非市场化的协议收购和非市场化或半市场化的力量的介入这两个杠杆，大在低价获得国企资产后，再以市场化的式额定价，于是，我们看到个个"大系"点石成金的故事不断上演。
02
"红包霸总"背靠"大系"
然而，万能胶厂家2025 年末至 2026 年初，威在追逐另巨头杉杉股份的过程中遇到了阻碍。在杉杉创始人郑永刚去世后，这老企业陷入了复杂的继承权与债务泥潭。威试图通过"蛇吞象"式重组将其收入囊中，但终折戟。
即便如此，"红包霸总"背后"大系"的实力不容小觑。
大集团官网显示，公司是以炭素、钢铁、医药、商业、航空五大板块为核心的具有较强竞争实力的大型企业集团，总资产 4000 亿元，员工近 13 万人，2024 年营收 3000 亿元。
作为"大系"掌舵人，威实际控制大炭素 ( 600516.SH ) 、大特钢 ( 600507.SH ) 、东北制药 ( 000597.SZ ) 、中兴商业 ( 000715.SZ ) 、海航控股 ( 600221.SH ) 5 上市公司。
据《新财富》统计，截至 2025 年 1 月，"大系"累计在海航控股身上投入 530 亿元，而其通过瀚巍投资、大航空、大新华航空等多主体，计持有海航控股 184.59 亿股，占比为 42.71。
此外，值得注意的是，大集团直接或间接所持大炭素、大特钢、中兴商业均有过半股份被质押，所持东北制药的股份也有接近四成股份被质押。
据 Wind 数据显示，大炭素，大股东辽宁大集团，所持公司股份的 50.36 被质押，占总股本 19.07；
图源：罐头图库
大特钢，大股东江西大钢铁集团有限公司（简称：江西大钢铁），所持公司股份的 76.72 被质押，占总股本的 24.98；二大股东江西汽车板簧有限公司（简称：江西汽车板簧），所持公司股份的 48.47 被质押，占总股本的 3.68。两大股东计所持公司股份的 71.37 被质押，占总股本的 28.66。
江西大钢铁由辽宁大集团直接持股 ；江西汽车板簧由江西大钢铁直接持股 。辽宁大集团实控人为威。
东北制药，大股东江西大钢铁，所持公司股份的 57.44 被质押，占总股本的 18.43；二大股东辽宁大集团所持公司股份的 14.81 被质押，占总股本的 3.42。两大股东计所持公司股份的 39.62 被质押，占总股本的 21.84。
中兴商业，大股东辽宁大集团，所持公司的 79.5 股份被质押，占总股本的 12.19。
03
2026 开年谁在撒钱？
当威的"现金墙" N 次登上热搜时，多上市公司 2026 年的年终激励案已浮出水面。
如果说威是东北"霸总"的代表，那么刘强东正在将"兄弟文化"量化成惊人的财务数字。据悉，京东 2025 年采销团队平均 25 薪、上不封顶，绩顶员工全年可拿 24 薪；全集团 92 的员工能拿满甚至额金，年终总投入同比暴涨 70。
除了发钱，2026 年，"卷黄金"成了新赛道。2 月 10 日，追觅科技近 2 万名员工每人到 1 克足金定制金钞，上面激光雕刻着个人姓名和入职时间。以当时金饰价格 1400 元 / 克计，这笔"黄金红包"总投入约 2600 万至 2800 万元。追觅科技创始人兼 CEO 俞浩近日将微博名字改为"俞浩 - 送黄金"，并配文"你，比黄金珍贵！"。
图源：罐头图库
不只有黄金，2 月 11 日晚，全景相机龙头影石 Insta360 在年会现场颁出特别贡献—— 5 套大湾区商品房，获者均为 90 后线员工。同期抽出的 6 辆豪车中，1 人喜提保时捷，另外 5 人可在理想 L7 Pro、宝马 3 系、特斯拉 Model Y 中任选其。据内部统计，影石已连续 7 年年会送车，累计送出 33 辆，总价值 1000 万元。整场年会设置 3600 余份品，中率达 80。
君实生物也在年度盛典上上演"汽车大派送"。2026 年 1 月，据现场员工透露，年会抽环节设置了多辆新能源轿车作为终大，中员工当场走钥匙。这操作迅速在医药圈引发刷屏。
成立仅 5 年的 3D 印龙头拓竹科技，年终的数字具冲击力。市场岗员工拿到 45 万元年终，对应 9 个月工资；个人年终突破 200 万元，折下来相当于 25 个月薪资。这仅 500 余名员工的公司，2025 年营收举突破百亿大关。
在这个瞬息万变、数字化程度的社会辽源护角胶，人们依然被这种原始的、厚重的、可见的物质励所触动。这说明，论资本运作多么复杂，商业的本质终究是关于"人"的：如何分好饼，如何聚人心，如何让努力工作的人得到体面的回报。
相关词条:设备保温 塑料挤出机厂家 预应力钢绞线 玻璃丝棉 万能胶厂家